среда, 28 октября 2020 г.
четверг, 22 октября 2020 г.
Бухгалтерський облік
Річна звітність характеризує всі сторони господарської діяльності та фінансові результати роботи підприємства за рік.
До стандартних форм квартальної та річної фінансової звітності належать:
“Баланс підприємства” (форма 1);
“Звіт про фінансові результати” (форма 2);
“Звіт про рух грошових коштів” (форма 3);
“Звіт про власний капітал” (форма 4);
“Примітки до фінансової звітності” (форма 5).
ДУД
Єдина державна система діловодства
Значну роль в упорядкуванні роботи з документами й оптимізації документаційних процесів відіграла Єдина державна система діловодства, затверджена Кабінетом Міністрів України.
Єдина державна система діловодства являє собою науково упорядкований комплекс правил, нормативів і рекомендацій щодо організації і ведення документаційного забезпечення управління, починаючи з моменту створення або отримання документа і до відправлення його в архів. В ЄДСД можна виділити чотири основні напрямки удосконалення документаційного забезпечення управлінської діяльності апарату: уніфікація і стандартизація документів; раціональна організація обігу документів і зберігання документів; економіка, планування та організація праці персоналу, що займається діловодством; автоматизація та механізація праці управлінців. У 1973 році, коли ЄДСД була створена, тільки починалось впровадження EOT, тому основні положення ЄДСД базувались в основному на механізації процесів складання і оформлення документів. Впровадження ЄДСД дозволило досягнути певної однорідності в організації діловодства в країні. В рамках ЄДСД були розроблені перші стандарти на уніфіковану систему організаційно-розпорядчої документації. Основні положення ЄДСД і ГОСТи на УСОРД стали головними нормативно-методичними документами, на підставі яких організовувалось і удосконалювалось документаційне обслуговування в СРСР в 70-80 pp. XX ст. Впровадження ЄДСД в апаратах міністерств і відомств не тільки дозволило привести документаційне обслуговування у відносну однорідність в галузі, але й створило передумови для переходу до активного впровадження АСУ.
Впровадження EOT в управлінні, в свою чергу, вимагає переробки основних положень ЄДСД з урахуванням змін технологій складання і опрацювання документів.
Основні положення ЄДСД визначають правила документування організаційно-розпорядчих документів (ОРД) та роботи з ними. На решта документації (планову, статистичну, бухгалтерську, кадрову) основні положення ЄДСД поширено щодо загальних принципів роботи з документами і підготовки їх для передавання в архів. ЄДСД охоплює:
єдині правила складання та оформлення документів;
раціональні принципи документообігу;
єдині правила створення реєстраційно-довідкового апарату;
правила створення номенклатур і принципи формування справ;
правила підготовки справ до зберігання і використання;
рекомендації для підвищення ефективності праці вділоводстві;
впровадження механізації та автоматизації в діловодстві.
Деякі положення ЄДСД мають обов'язковий характер, інші - рекомендаційний. Обов'язкові до виконання всі положення, які встановлено державними стандартами України, законодавчими актами, рішеннями керівних органів. Впроваджуючи ЄДСД, необхідно враховувати можливості і потреби певного управлінського апарату, передовий досвід організації діловодства.
Класифікація управлінських документів
Класифікація документів - процес упорядкування або розподілу документів по класах з метою відображення відносин між ними і складання класифікаційної схеми.
Класифікація (лат. Classik - розряд, група) документів - це система їх супідрядності, використовувана як засіб встановлення зв'язків між класами документів, а також для орієнтування в їх різноманітті.
понедельник, 19 октября 2020 г.
Бухгалтерський облік
Позабалансові рахунки
Позабалансові рахунки - це рахунки, які призначені для обліку активів і розрахунків, які вилучені з обороту установи й не відображаються в балансі.
Призначенням позабалансового обліку є:
- o своєчасне оформлення документів про надходження та вибуття об'єктів, що обліковуються на позабалансових рахунках;
- o контроль за збереженням та використанням об'єктів позабалансового обліку;
- o правильна організація синтетичного та аналітичного обліку об'єктів позабалансового обліку;
- o надання інформації про ці об'єкти для потреб управління, оцінка можливої зміни кредитоспроможності та фінансової стійкості установи чи організації в майбутньому.
Отже, позабалансовий облік призначений для відображення таких господарських фактів, які не впливають у даний момент на стан активів, капіталу та зобов'язань установи, проте вимагають спостереження і контролю.
з/п | Рахунок | Характеристика субрахунку | ||
номер | назва | |||
1 | 01 | Орендовані необоротні активи | Обліковуються необоротні активи, прийняті від сторонніх організацій за договором оренди, за вартістю, передбаченою договором | |
2 | 02 | Активи на відповідальному зберіганні | Обліковуються:
| |
3 | 04 | Непередбачені активи і зобов'язання | Обліковуються перехідні призи, прапори, кубки, які засновані різними організаціями і отримані від них для нагороди команд-переможців. Призи, прапори, кубки враховуються на протязі всього періоду їх знаходження в даній установі | |
4 | 05 | Гарантії та забезпечення | Обліковуються: заборгованість за учнями і студентами за не повернене ними обладнання, білизну, інструменти та інші цінності; списані з балансу матеріальні цінності бюджетних установ, за недостачами і крадіжками за якими не встановлено винних осіб, відносно яких справи знаходяться на розгляді в слідчих органах | |
5 | 06 | Матеріальні цінності, закуплені шляхом централізованого постачання | Обліковуються матеріальні цінності, придбані за внутрівідомчої передачі майна | |
6 | 07 | Списані активи та зобов'язання | Обліковується заборгованість протягом п'яти років з моменту списання для нагляду за можливістю її стягнення у разі змін майнового стану неплатоспроможних дебіторів | |
7 | 08 | Бланки суворого обліку | Обліковуються: бланки суворого обліку, що перебувають на зберіганні і видаються в підзвіт (квитанційні книжки, атестати, дипломи, бланки посвідчень тощо); бланки суворої звітності у відповідності з переліками, затвердженими міністерствами та іншими центральними органами виконавчої влади. Також на цьому рахунку обліковуються путівки, отримані безоплатно від громадських, профспілкових та інших організацій. Путівки повинні зберігатися в касі нарівні з грошовими документами | |
8 | 09 | Призначення та зобов'язання | Обліковуються суми коштів загального та спеціального фондів, планові асигнування та зобов'язання сільських, селищних, міських (міст районного підпорядкування) рад, що утримуються із сільських, селищних, міських (міст районного підпорядкування) бюджетів | |
пятница, 16 октября 2020 г.
Основи економічного аналізу
Аналіз інших доходів і витрат
Склад інших доходів і витрат, методика їхнього аналізу, фактори зміни їхньої величини.
Обсяг прибутку значною мірою залежить від фінансових результатів діяльності, не пов'язаних із реалізацією продукції. Це насамперед доходи від інвестиційної і фінансової діяльності, а також інші операційні доходи і витрати.
До інвестиційних доходів належать проценти за облігаціями, депозитами, державними цінними паперами, доходи від участі в інших організаціях, доходи від реалізації основних засобів та інших активів та ін.
До фінансових витрат включають виплату процентів за облігаціями, акціями, за надання організації в користування грошових засобів (кредитів, позик).
Інші операційні доходи і витрати - це прибутки (збитки) від операційної оренди і реалізації оборотних активів, дохід від списання кредиторської заборгованості; прибутки (збитки) минулих років, виявлені у звітному році; курсові різниці операцій в іноземній валюті; отримана і виплачена пеня, штрафи і неустойки; збитки від списання безнадійної дебіторської заборгованості з простроченими термінами для позову; збитки від уцінки і нестачі матеріальних цінностей тощо.
У процесі аналізу вивчають склад, динаміку, виконання плану і фактори зміни суми збитків і прибутку в кожному конкретному випадку.
Аналіз рентабельності підприємств
Оцінку інтенсивності та ефективності діяльності підприємства проводять не лише за показником прибутку, але й за показниками рентабельності.
Рентабельність – це відносний показник, що характеризує рівень ефективності (доходності) діяльності підприємства або її окремої складової. Показники рентабельності повніше, аніж прибуток, характеризують кінцеві результати роботи підприємства, оскільки їх величина показує співвідношення прибутку з наявними або використаними ресурсами.
Завданнями аналізу показників рентабельності є:
o оцінка показників рентабельності у динаміці та вивчення тенденцій їх поведінки; o визначення впливу факторів на зміну величини рентабельності;
o виявлення резервів підвищення рівня показників рентабельності та, відповідно, прибутковості діяльності підприємства.
Для аналізу показників рентабельності використовують джерела:
бізнес-план;
ф. 1 "Баланс підприємства";
ф. 2 "Звіт про фінансові результати":
планові та звітні калькуляції;
інформацію про ціни (прайс-листи).
Залежно від поставленої мети аналітики визначають різні показники рентабельності. У загальній формі будь-який показник рентабельності розраховують як відношення прибутку до витрат, доходів (виручки) або застосованих ресурсів (капітал, ОФ).
Показники рентабельності підприємства у 200_ - 200_ роках
Показник | Джерело інформації | 200_ рік | 200_ рік | 200_ рік |
1. Коефіцієнт рентабельності майна |
| |||
2 .Коефіцієнт рентабельності капіталу |
| |||
3.Коефіцієнт рентабельності власного капіталу |
| |||
4.Коефіцієнт рентабельності продаж |
| |||
5. Коефіцієнт валової рентабельності основної діяльності |
| |||
6.Коефіцієнт рентабельності операційної діяльності |
| |||
7. Коефіцієнт чистої рентабельності реалізованої продукції |
| |||
8.Коефіцієнт рентабельності необоротних активів |
| |||
9.Коефіцієнт рентабельності оборотних активів |
|
Примітка: індекси «п» та «к» біля рядків балансу означаються відповідно початок та кінець звітного періоду.
Аналіз рентабельності підприємства здійснюється за допомогою системи показників. До основних показників рентабельності відносять:
коефіцієнт рентабельності активів (майна) – показує, який прибуток отримує підприємство з кожної гривні, вкладеної в його активи. Цей показник обчислюють за формулою:
Аналіз рентабельності активів здійснюють для оцінки загальної ефективності діяльності підприємства, також використовують при вивченні попиту на продукцію. На величину даного показника впливають: оборотність активів, рентабельність реалізованої продукції;
коефіцієнт рентабельності сукупного капіталу, він характеризує рівень валового прибутку, що генерується сукупним капіталом підприємства. Значення цього показника цікавить в першу чергу інвесторів;
коефіцієнт рентабельності власного капіталу, цей показник цікавить наявних і потенційних власників і акціонерів. Рентабельність власного капіталу показує, який прибуток приносить кожна інвестована власниками грошова одиниця. Це основний показник, що використовують для характеристики ефективності вкладень у діяльність того чи іншого виду. На цей показник впливають: зміна чистого прибутку, фондовіддача, структура авансованого капіталу;
коефіцієнт валової рентабельності реалізованої продукції (коефіцієнт рентабельності продаж). Даний показник дає змогу визначити, скільки з 1 грн. чистого доходу на підприємство надходить валового прибутку, який створюється в процесі реалізації продукції та відображає ефективність виробничої діяльності підприємства, а також ефективність політики ціноутворення;
коефіцієнт валової рентабельності основної діяльності. Показник дає змогу визначити, скільки копійок валового прибутку формує 1 грн. витрат виробничої собівартості та характеризує ефективність роботи структурних підрозділів підприємства за центрами витрат і центрами відповідальності, де відбувається формування змінних витрат, безпосередньо пов’язаних з виготовленням продукції та загальновиробничим управлінням, а також визначення виробничої собівартості;
коефіцієнт рентабельності операційної діяльності. Значення показника свідчить про ефективність операційних витрат, пов’язаних з формуванням виробничої собівартості, загальногосподарським управлінням і збутовою діяльністю та іншими операційними витратами. Ці витрати безпосередньо беруть участь у виготовленні та реалізації продукції;
коефіцієнт чистої рентабельності реалізованої продукції. Даний показник відображає відношення чистого прибутку до розміру виручки від реалізації продукції підприємства. Якщо показник операційної рентабельності залишається незмінним, а показник чистої рентабельності знижується, то це може свідчити або про збільшення фінансових витрат і отримання збитків від участі в капіталі інших підприємств, або про підвищення суми сплачених податкових платежів;
коефіцієнти рентабельності необоротних та оборотних активів демонструють ефективність їх використання на підприємстві.
У процесі аналізу доцільно дослідити динаміку перелічених показників рентабельності та провести їх порівняння зі значеннями аналогічних коефіцієнтів за галуззю, а також з показниками рентабельності конкурентів.
За результатами аналізу рентабельності надаються висновки про ефективність фінансово-господарської діяльності підприємства: як по кожному звітному періоду, так і за досліджуваний період взагалі.
Економіка підприємсва
Закон України "Про підприємства в Україні"
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/887-12#Text
Статут підприємства
Статут підприємства як локальний акт господарського законодавства нормативне визначає цілі і предмет діяльності окремого підприємства, відхилятися від яких без зміни статуту підприємству заборонено. Статут також визначає межі спеціальної правоздатності підприємства як юридичної особи. Це один з найважливіших правових актів підприємства, тому ст. 9 Закону України "Про підприємства в Україні" спеціально визначає обов’язкові й альтернативні пункти, які включаються до статуту підприємства. Будь-яке підприємство (добровільне об’єднання підприємств) діє на підставі власного статуту, тобто певного зібрання правил, що регулюють сукупну їх діяльність, взаємовідносини з іншими господарюючими суб’єктами. Статут затверджується власником майна, а для державних підприємств - власником майна за участю трудового колективу. В статуті підприємства визначається найменування підприємства, його місце знаходження, предмет та мета діяльності, органи управління підприємством, порядок їх формування, компетенція та повноваження трудового колективу, порядок утворення майна, характер організації трудових відносин, членства, умови реорганізації та припинення діяльності підприємства. Статут має відповідати основним положенням закону України про підприємства; він затверджується власником (власниками) чи засновником (засновниками) підприємства (добровільного об"єднання підприємств), а для державних підприємств — власником майна за участю відповідного трудового колективу.
У статуті підприємства мають бути визначені:
його точне найменування і місцезнаходження;
власник (власники) або засновник (засновники);
основна місія і цілі діяльності;
органи управління та порядок їх формування;
компетенція (повноваження) трудового колективу і його виборних органів;
джерела та порядок утворення майна; умови реорганізації і припинення існування.
Знову разом!!!
Шановні здобувачі освіти Барвінківського професійного аграрного ліцею
з професії Оператор комп'ютерного набору, Офісний службовець (бухгалтерія)
рада вітати вас на сторінках свого блогу!!!
Бажаю нам здоров я та плідної співпраці!!!
среда, 17 июня 2020 г.
План самоосвітньої діяльності з виробничого навчання (15.06-19.06.2020)
План
самоосвітньої діяльності з виробничого навчання
з
професії «Офісний службовець (бухгалтерія)»
з
15.06.2020 р. по 19.06.2020 р.
група
ОС-420
|
Дата
|
№
уроку
|
Тема
|
Основні джерела до теми
|
Самостійна робота до заняття
|
Форми контролю
|
|
15.06.2020
|
33
(193-198)
|
Тема уроку:
Облік оплати праці.
Нарахування заробітної плати.
|
Перегляньте онлайнурок та презентації за посилання:
|
||
|
Підручник
Н. М. Ткаченко «Бухгалтерський фінансовий облік на підприємствах
України»,-К.:А.С.К.
|
Опрацювати (повторити):
Розділ 4, п. 4.7 «Розрахунково-платіжна
всідомість» (с. 304-309).
Скласти: розрахунково-платіжну
відомість, розділ 1 (табл. 4.1, стор. 339).
|
Робочий зошит з виробничого навчання.
Самостійна робота.
Відправити на
|
|||
|
Навч. посібник
В.Я. Басараб та ін.
«Бухгалтерський облік у схемах і
таблицях»
|
Опрацювати (повторити):
Тема 8, п. 8.1 – 8.3 (стор. 109-121)
|
||||
|
Робочий зошит для ЛПЗ,
Д.І. Шеленко, В. Я. Басараб
|
Дайте відповіді :
На питання для самоперевірки
1, 2, 6, 8, 10, 11 (с. 84).
Виконати:
Практичні завдання 8.1, 8.2, 8.4, 8.6, 8.12, 8.14
|
||||
|
За посиланням:
|
Знайти, розпечатати та
заповнити бланки первинних
документів з обліку відпрацьованого
часу та нарахування основної заробітної плати відрядно.
|
||||
|
16.06.2020
|
34
(199-204)
|
Тема уроку:
Нарахування
доплат.
|
Перегляньте презентації за посиланнями:
|
||
|
Підручник
Н. М. Ткаченко «Бухгалтерський фінансовий облік на підприємствах
України»,-К.:А.С.К.
|
Опрацювати (повторити): Розділ 4, п. 4.8 «Права на відпустки (с.
328-336)).
Скласти (доповнити):
розрахунково-платіжну відомість, розділ 1 (табл. 4.1, стор. 339).
|
Робочий зошит з виробничого навчання.
Самостійна робота.
Відправити на
|
|||
|
Навч. посібник
В.Я. Басараб та ін.
«Бухгалтерський облік у схемах і
таблицях»
|
Опрацювати (повторити):
Тема 8, п. 8.3 (стор. 119-121)
|
||||
|
Робочий зошит для ЛПЗ,
Д.І. Шеленко, В. Я. Басараб
|
Дайте відповіді :
На питання для самоперевірки
9 (с. 84).
Виконати:
Практичні завдання 8.5, 8.7.8,8, 8.11, 8.15
|
||||
|
За посиланням:
|
Знайти, розпечатати та
заповнити бланки первинних
документів з нарахування додаткової заробітної плати.
|
||||
|
17.06.2020
|
35
(205-210)
|
Тема уроку:
Облік розрахунків з оплати праці.
Підсумковий урок.
|
Перегляньте відео:
|
||
|
Підручник
Н. М. Ткаченко «Бухгалтерський фінансовий облік на підприємствах
України»,-К.:А.С.К.
|
Опрацювати (повторити): Розділ 4, п. 4.7 «Розрахунково-платіжна
відомість», (с. 336-344) та п. 4.9 «Облік заробітної плати в системі
рахунків» (с. 344-347).
Скласти : розрахунково-платіжну
відомість, розділ 2 та 3 (табл. 4.1,
стор. 339).
Скласти: кореспонденцію рахунків з обліку
заробітної плати (табл. 4.5, стор. 347-349).
|
Робочий зошит з виробничого
навчання.
Самостійна робота.
Відправити на
|
|||
|
Навч. посібник
В.Я. Басараб та ін.
«Бухгалтерський облік у схемах і
таблицях»
|
Опрацювати (повторити):
Тема 8, п. 8.4 «Нарахування
та утримання із заробітної плати»
(стор. 121-128).
|
||||
|
Робочий зошит для ЛПЗ,
Д.І. Шеленко, В. Я. Басараб
|
Дайте економічну характеристику рах. 66.
Дайте відповіді :
На питання для самоперевірки
3, 4, 5, 6, 7 (с. 84).
Виконати:
Контрольні тести (с.84-85).
Практичні завдання 8.3, 8.7, 8.8, 8.9, 8.11, 8.13 та 8.16 (с.88) та кросворд (с. 89)
|
||||
|
За посиланням:
|
Знайти, розпечатати та заповнити скласти реєстр невиданої заробітної плати та здійснити
записи в реєстри депонованих сум.
|
||||
Подписаться на:
Сообщения (Atom)
-
План самоос вітньої діяльності з дисципліни «Діловодство та управлінська документація» на період з 0 6 .0 4 .2020 р по 1 0.04.2020 р. ...
-
Витрати діяльності, їх класифікація. Виробнича собівартість продукції та її облік. Основний фінансовий результат діяльності підприємст...
-
Група ОС – 421 Дата № уроку Тема, план Основні джерела до теми Форма контролю ...
